科学稳就业，乐有家蝉联“中国年度最佳雇主校招案例奖”

近日,由智联招聘发起的中国年度最佳雇主评选活动正式公布“2020中国年度最佳雇主校招案例奖”百强榜单。经过全国千家企业的激烈角逐,深圳市乐有家控股集团有限公司凭借在疫情期间出色的校招表现荣耀上榜,连续第二年获此殊荣。

乐有家荣获“2020中国年度最佳雇主校招案例奖”奖牌

“中国年度最佳雇主校招案例奖”由智联招聘发起,旨在以独立客观的立场,通过专业、科学的调查和评选,发现校招雇主品牌传播与高校衔接的关键点,为大学生提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,为企业雇主品牌建设提供更多优秀案例和实操经验支持。

今年因为疫情影响,全国的就业形势变得更加严峻。根据数据显示,今年全国应届毕业生预计达874万人,比去年增长40万。毕业人数增多,加之受疫情影响,现场招聘会又一度被推迟或取消,今年应届毕业生面临着前所未有的“最难毕业季”。为了能够让高校应届毕业生“稳就业”,乐有家在疫情后迅速响应,推出线上双选会、直播宣讲会、视频面试签约……等一系列创新手段,为大学生解决特殊时期的就业难题。

在人才招聘方面,乐有家每年投入2亿元的招聘专项经费,分别在北京、上海、广州、深圳、武汉、长沙、南昌、重庆、成都、西安、厦门等全国各地设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。从2010年陆续推出了『腾飞•聚赢』、『未来总裁』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,在全国各高校选拔了一批又一批高学历、高素质人才。

在人才培养方面,乐有家斥资千万筹建了业内先进的“乐有家学院”及1000多个日常培训基地,拥有3000多位培训讲师、1000多门丰富课程,实行一对一导师带教、特种兵闯关考核制度,并自主研发了“在线学院”及移动化学习平台乐学堂APP,配套20000多份精选考题,线上线下一体化的培训体系为各层级提供丰富的培训资源,年均培训总投入超过2亿元。此前,乐有家学院更是凭借完善的培训体系获得了“优秀企业大学”等奖项。

经过乐有家在人才招聘及培养等方面做出的不懈努力,已连续三年荣获“中国最佳雇主”,这充分地反映了乐有家的雇主形象得到了大学生和社会大众的高度认可。乐有家雇主品牌形象的塑造得益于乐有家对人才发展的重视和大力投入,乐有家从科学招聘、人才培养和晋升发展三方面全方位支持人才在乐有家的发展。未来,乐有家将继续把人才视为公司宝贵的财富,从多方面持续完善公司制度,用实力塑造优质的雇主品牌。