东宝软件携手朝晖股份，开启过滤净化行业人才管理全新时代！

近几年，随着消费者对净化产品的需求和要求越来越高，过滤净化行业的发展开始步入快车道。近日，随着浙江朝晖过滤技术股份有限公司与东宝软件的人力资源管理软件项目启动会的成功开启，过滤净化行业的人力资源管理革新也正式拉开序幕。

致力于民族过滤净化产业的朝晖股份

浙江朝晖过滤技术股份有限公司(以下简称“朝晖股份”)一直致力于民族过滤净化产业的发展，专业从事过滤、分离、净化产品的研究开发、产业化制造、工程应用和市场推广，拥有自主的技术理论体系和产品专利，形成了国际化的企业运作机制和产品推广网络，建立了完善的物流管理体系和低成本制造管理模式。

朝晖股份以“洁净环境，创造绿色未来”为使命，产品远销欧美、亚太等50多个国家和地区，目前已在家电空气净化产品的全球供应商中占有重要地位。

朝晖股份在国内同行业中率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系认证，前身成立于1990年，地处浙江省桐乡市崇福镇，在十几年的发展过程中，曾被授予“浙江省民营高科技型企业”、“浙江省诚信企业”等荣誉。

人才培养需求推动人力资源管理革新

在过滤净化产业一直飞速发展的朝晖股份，一直都将人才引进和培育作为企业最重要的核心工作之一。过去依靠公平的人才选拔培养机制，一对一的导师机制及特训营培训班，朝晖股份引进和培育了大量优秀人才，不断为企业的快速发展输入强大动力。

随着时代发展，人才的需求和特质开始慢慢改变，人才引进和培养的工作难度也越来越高，朝晖股份发现人力资源管理工作的模式正在被时代颠覆，数字化和智能化的时代已然来临，原有的系统和管理形式，也迎来了跨时代的革新需求。

为了聚焦人才选育，走向数字化人才治理，朝晖股份通过不断地评估和分析，最后选择与致力于数字化人才治理研究18年的东宝软件携手，希望通过DHG数字化人力资源管理软件的深度实用，帮助企业实现人才的快速引进和复制，促进企业管理的更新迭代，打造更有力的行业竞争力。

利用DHG数字化产品开启全新时代

在人力资源管理软件项目启动会上，朝晖股份对人力资源管理中的人才引进与配置、时间管理、薪酬与激励、人才培养及移动端APP应用等模块提出了一些的需求和期望，希望项目上线后，能帮助企业更加聚焦战略目标，并实现人力资源管理工作的价值最大化。

针对朝晖股份的一些核心需求，东宝软件有针对性地提出了一整套数字化人力资源管理综合解决方案，以人才引进和培育为功能核心点，从移动端APP小D协同的便捷性为入口，帮助企业成功实现人力资源管理的信息化、智能化，从根本上解决数据不同步和失真等多重问题，聚焦战略管理。

人才选育是人力资源管理中最重要也最复杂的工作，相信在东宝软件DHG数字化人才治理系统的强大助力下，朝晖股份的人力资源管理必将迈入一个全新时代，推动民族过滤净化产业的快速发展，在全球发展中占领更多先机。