贵州赖茅酒业积极开展新老员工座谈会，公司领导发表重要讲话

为帮助新员工更快融入赖茅大家庭，以及增进公司新老员工间的相互交流，5月19日，贵州赖茅酒业有限公司在贵阳办公室，积极开展员工座谈交流会。共计55人参加座谈，包括公司领导班子和新老员工，交流会反响不错，也取得了理想的成果。

贵州赖茅酒业新老员工在会上，围坐在一起，22名新员工进行了亲切的交流发言，内容主要包括自我介绍、初识赖茅的感受及对今后工作的想法建议等，展现了当代年轻人青春洋溢、朝气蓬勃的精神风貌。除此之外，会上还组织学习了《办公室泄密警示录》，后勤职能部门工会小组长也通过民主选举的方式产生了。

公司主要领导充分肯定了交流会的成效，还发表了重要的内部讲话。贵州赖茅酒业董事长、党支部书记罗元弟表示，本次会议内容非常充实、氛围愉悦融洽、效果相当明显。并且还对今后的工作提出了七点期望：一是要认真践行好新时代党的路线方针政策，树立正确的人生观、价值观；二是要坚持开放进取的积极心态，不断丰富、完善、充实自己；三是要切实加强作风建设，坚决杜绝"庸、懒、散、慢、拖、瞒、不作为、乱作为"等问题；四是要加强各职能部门团建工作，进一步激发员工勇于创新、积极进取的精神；五是要充分发挥主观能动性，为公司的改革发展提出合理化建议；六是要筑牢保密安全意识防线，以主人翁的姿态严守公司商业秘密；七是要尊重、团结、善待身边的同事，在工作生活中相互帮助、共同成长，营造团结共进的团队氛围。

贵州赖茅酒业总经理宿梦爝希望新老员工经常思考三个问题：我的工作职责是什么？我能给公司带来什么价值？我需要调动和争取哪些资源来实现价值？关于做好工作，他提出了"小步快跑、快速迭代"的思路和方法，要不断在工作中发现新情况、解决新问题，并将其标准化流程化，通过创新继续前进。工作中要避免变成职场"小白兔"，做出贡献的同时更要关注成果和价值。

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