对啊网：怎么才能找到适合自己的工作？

找工作这件事情，找得到和能找到满意的之间，可能有着不确定的差距。有的人刚工作就能找到一份适合自己的满意的工作，而有的人在职场上来来回回跳槽折腾还是找不到满意的适合自己的工作。

究竟什么工作才是适合自己的让人满意的工作呢？

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价值观、能力和热爱

你的工作匹配了几点？

一份工作能不能让人感到满意，最主要的几个匹配要素便是：价值观、能力、热爱。

我们可以想象一下，如果工作的价值观与自己匹配，那么我们一定会从内心很认可自己的工作；如果能力非常匹配，那么工作起来就会很有成就感；如果对自己的工作很热爱，那么工作起来一定有持久的激情。

如果一份工作同时可以满足这三个匹配要素，那么它一定是非常理想的令人满意的工作。但在现实情况里，这三个要素能够在工作中完全都匹配的也基本上少有，也正因为如此，我们大多数人才会在工作里感受到各种各样的烦恼。

我们当中的不少人对于自己的工作不是没有兴趣，就是觉得工作内容和自己的能力不匹配，又或者觉得工作中的价值观和自己格格不入甚至有冲突，这样情况下的工作状态又怎么可能是快乐的呢？

一想到上班就开始厌倦、失落、焦虑，种种负面情绪交织，这样的情况下就不能不去认真思考自己的职业选择了。虽然找到一个完全匹配的工作不容易，但是通过分析找到部分适合自己的也好过没有一点让自己满意的工作好得多。

比如我们对工作不感兴趣，可以培养兴趣；如果是能力不匹配，可以通过学习提高自己的能力；如果这个工作不能满足价值观取向时，那么就可以考虑换一份工作了，重新寻找可以实现自己价值观的工作。

但具体问题还需要具体分析。不同年龄段或不同的职业生涯阶段，解决的方式也不同。

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找一份满意的工作

应该多多注意些什么？

行业前景

对于很多刚毕业的人来说，第一份工作包括探索期的前几份工作其实很大程度上决定了你以后在什么行业发展，后续即便是换岗位的话，差距也不会太大。关于行业的选择，主要是看行业发展趋势和个人兴趣。做自己喜欢的工作，会让你更有动力，而行业蓬勃性和市场机会的多维性，会让你不会过于乏力，越喜欢干，越容易干，二者合一，会让你迅速成长，往行业骨干发展。

公司实力

一旦选好了想要从事的行业，那么在职业生涯刚开始的时候，公司的实力对于工作便有着举足轻重的影响力。

这一点可以用实习对校招的影响来类比，如果你去过某行业第一梯队的公司实习，随后参加同行业岗位的校招，这种加分几乎是最大的。你第一份工作选择的公司平台够大，你比身边人的起点更高，以后换工作就可能更容易，也会更受欢迎。

而关于公司实力的考量，可以从公司体量、市值或收益和行业认可度等方面来看，前两点具备，就不至于时常出现资金流运转困难、不成熟管理等方面的问题。如果公司在行业内的排名靠前，客户认可度高，公司有更多的升值空间，这对于个人而言也是有更大的发展机遇。

个人所得

公司和行业对于个人的工作来说只是客观加成，选择工作最重要的还是要看自己能在这份工作里获得什么，尤其是对于刚参加工作的年轻人来说能在第一份工作中汲取和学习到哪些是非常重要的。

现在的职场中很多人不会一直干下去，跳槽或换岗是非常正常的事情，但每次换工作的时候我们也都要考虑一下自己是不是已经有那个资本去争取更高的薪资更高的职位？而这就事关第一份工作能不能让你迅速成长起来。这从长期来看是个人选择工作的时候最应该考虑的点。

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职场工作经验尚浅

该怎么更好地找到适合的工作？

关于如何更好地找到的适合自己的工作的建议：早准备、充分准备

前期准备最重要的是一份亮眼简历。这就包括丰富的社团组织活动经历、丰富且匹配岗位的实习经历、丰富的项目和竞赛经历、丰富的知识和技能储备。

后期准备包括笔试和面试的准备，笔试可以提前练习，找对应公司的往年题目，做的多了就会遇到原题的。面试的话，自我介绍可以提前准备，不说全背下来，也有个框架。其次可以对岗位详情和公司业务做一定了解，这些是跟面试官聊到一起的关键加分点。

面试时一般比较偏向考察隐性能力（诸如沟通交流、临场反应和思维逻辑）。举个例子，hr设定场景，问你假如遇到这种情况该怎么办？可以多多搜索各公司的面经，心里有点底自己不至于会太慌。

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