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阿拉丁阳仁强对话北京宴&俏江南掌门人杨秀龙 “中国服务,幸福万家”

2020-05-20 15:43:41来源:民营经济网·民企动力  

阿拉丁阳仁强对话北京宴&俏江南掌门人杨秀龙 “中国服务,幸福万家”:5月15日晚9点,在阿拉丁夜话011期“国际家庭日”特别节目中,阿拉丁控股集团董事长、雁栖湖论坛发起人阳仁强与北京宴&俏江南掌门人杨秀龙对...

5月15日晚9点,在阿拉丁夜话011期“国际家庭日”特别节目中,阿拉丁控股集团董事长、雁栖湖论坛发起人阳仁强与北京宴&俏江南掌门人杨秀龙对话交流,畅谈餐饮行业的发展与未来,探讨“中国服务,幸福万家”。

杨秀龙有着传奇的人生经历,他18岁从洗碗工干起,先后历经12个部门,做过7个部门的一把手,经历三次被免职。因为对中国服务理念的坚守,他创立了北京宴,并成为俏江南的董事长。北京宴从一开始就培育自己独特的企业文化,并建立了一整套中国服务的理论体系:视员工为家人,把客人当亲人,视社会为恩人,把供应商当朋友,视股东为兄弟。

中国服务:以情感人,以心动人

“在北京宴能感受到一种浓浓的亲情,有家庭的感觉。”阳仁强说,北京宴把中国的餐饮文化、中国服务做到了极致。他认为中国的服务业,用心、用情很重要。做餐饮服务,菜是最基本的,最重要的还是中国服务的本质,用心用情,以情感人,以心动人,让顾客跟餐馆感觉像一家人,我跟北京宴算一家人。

学习是人类重要的进化能力

洗碗工也能逆袭成北京宴董事长

谈到自己的创业经历,杨秀龙认为学习能力至关重要。他说:“一个人在学校里学习的能力,得到的知识叫学历;而在社会上学习的能力,叫学习力,这个社会越来越惩罚那些只有学历没有学习力的人,越来越奖励那些不唯学历而有学习力的人。我有学习力,虽然起步比较低,但是努力奔跑。”阳仁强认为,学习能力是人类重要的进化能力。因为杨秀龙过去经历的部门比较多,其实也锻炼了综合的能力,很多优秀的人才是综合人才,不综合不行。还有一个很重要的就是跨界人才,为什么跨界往往产生伟大,因为没有经验主义,能把非餐饮所有工种的心得用到了餐饮行业,效果就很好。

北京宴  天天见

可以跟香奈儿、阿玛尼、杰尼亚跨界营销

今年的疫情对餐饮业造成巨大的冲击,但杨秀龙说,他有信心渡过难关。他认为,中国服务时代已经来临,几乎所有的行业,都可以用中国服务的理念重新来一遍,提升它的核心竞争力。阳仁强认为,中国服务+社群经济,与互联网深度融合,会更有价值,可以换道超车。他说:“北京宴可以与香奈儿、阿玛尼、杰尼亚跨界营销。去北京宴的人有很多共同点,家宴也是有共同点,这些人如果通过互联网社群,通过‘北京宴俱乐部’连接起来,就会有价值。”他建议,北京宴可以建立自己的社群,将北京宴的客人连接在一起,他们就会在上面创造内容,实现“北京宴 天天见”。北京宴还有一个家,就是所有来吃饭的客人是一个大家。这时候,北京宴可以与奢侈品牌搞跨界营销,大家有相近消费群体,它们可以入驻到北京宴的社群商业,共同创造价值。

责任编辑:张富强

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