一场守护老板计划的全民热议 击中了多少人的内心

曾经，社会上多对老板这一角色有着各种各样的误解和怨言，比如认为他们自由、多金，却又霸道、蛮横，但看过一则爆火的“员工与老板互换身份”的抖音视频后才发现，这些所谓的老板形象也不过是一种幻想中的场景而已。

本以为做了老板就可以活的轻松，没想到事情一堆接着一堆。视频里一名员工摁下互换身份的按钮，摇身一变成为老板，他以为一切好日子就要到来了。但舒服劲还没多久，下属就因为各种事涌进了他的办公室；在与合作方的洽谈酒会上，客户阴着笑脸让他饮酒；因过度劳累而体力不支，他最终一个人在医院打起点滴...

视频的呈现是搞笑又令人觉得颇感无奈的，尽管存在一些夸张的场景描摹，但它无疑将老板那层强势的外衣褪去，展示了他们背后最真实的一面。

创业很酷，现实很苦

有人说，不想当老板的员工不是好员工，也有人借着南宁周某之口，发泄式地呼喊“打工是不可能的，这辈子都不可能的”。似乎创业当老板永远是人生最酷的一件事，但实际上，现实往往很苦。

从网络上曝光的“守护老板计划”系列H5海报来看，老板是社会上最容易被忽视的弱势群体，“家的地方找不到养家糊口的路，养家糊口的地方却安不了家”，老板的艰辛，有苦难言。

但老板真的因此就需要被体谅吗？对于老板应不应该守护这个事情，不少人对此有不同的看法。

有一派观点就认为，老板平日里在公司压榨员工，天天加班，不是“996”就是“007”，与其要“守护老板”，不如说“守护员工”；而另一派观点则表示，老板为了公司大多数人的生计付出太多，确实应该要理解和包容，对员工的批评也只是为了让其更快成长而已，并无恶意。

但总体来说，对“守护老板计划”话题更能感同身受的，无疑还是同为老板中的群体一员。

疫情之下，一种辛酸，几处流离

“守护老板计划”之所以会在今年成为话题并逐渐发酵，主要也是受2020年疫情的影响。

据截止在今年3月的人民法院公告网显示，超过750家企业已经宣布破产。其中还不乏一些知名品牌，例如成立了13年的兄弟连IT培训学校。

疫情之下连续多月实体商业的关门歇业，让现金流问题成为死局，不少企业就此走向终点。每一个企业老板对此都是惴惴不安的，毕竟，他们也不知道，今天那些倒闭的企业，是不是就是明天的自己。

清华大学金融调研组的数据报告也显示，85%的中小企业在疫情下撑不过3个月。也因此，创业变成一种辛酸，几处流离之下，企业老板因财生困，未来无解。

“守护老板计划”话题的持续燃烧之下，除了击中人们内心对老板这个弱势群体的同情以外，社会上的舆论也多了一丝反思和体悟。而活动方众象金服此举，不仅借老板群体获得舆论声量和品牌曝光，也顺势以承担社会公益责任之姿，为其下一步的企业战略埋下伏笔。

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