轻筑劳务实名制系统让建筑企业管理更智慧更高效

(松原市二桥东(四期)棚改项目现场)

《保障农民工工资支付条例》已于5月1日正式实施，条例要求，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理。为全面落实工程项目的劳务实名制管理，切实保障农民工合法权益，重庆渝高科技产业、中国二冶、中国十九冶等家企业集团下多个工程项目已采用轻筑劳务实名制系统进行智能化管理。让我们一同走访项目现场。

进出场智能考勤管理

让工人有“当白领的感觉”

在重庆市鹿角组团N15道路工程项目上，一位年约45岁的建筑工人陈师傅结束了一天的工作，他站在门口人脸识别考勤闸机通道时，“嘟”的一声后，不到3秒，闸机便自动打开。同时，他一天的进出场信息实时显示在旁边的屏幕上。

陈师傅不由得竖起大拇指，赞叹道：“每天上下班通过‘刷脸’就能打卡，经常会有一种在工地当白领的感觉，高科技产品就是好!”他在工地上工作了二十余年，工地在部署轻筑劳务实名制系统后，他再也不用担心工作卡片遗失的事情。陈师傅提到，以前在丢失卡片后，下班经常打不了卡，一天的工作就白干了，现在只要通过人脸刷卡，就能记下一天的出勤记录。

鹿角组团N15道路工程的负责人说到：“考勤管理方面一直是项目管理的一大难题，为此项目部根据考勤的特性，制定了两套解决方案。即在封闭施工区域，工人使用人脸刷卡统计考勤;在开放区域，工人打开轻筑APP，通过人脸识别，便实现了定位打卡。两种考勤方式让工人的考勤管理更智能，也节约了办卡的成本。”

农民工工资专用账户

让“薪”情无忧

“以前一到年底，我们就要为工资发愁，总担心不能按时拿到自己的工钱，包工头总有这样那样的理由拖欠，今年我们的工资月月到账，心里放心多了。” 中国华冶重庆九龙坡区御景天水A组团项目的河南籍务工人员李师傅憨笑着说到。这是他来重庆打工的第5个年头，以前工钱都是年底结算，他每个月只能从包工头那里领到几百元的生活费，有一年还遇到了包工头卷款跑路的情况。现在项目部通过轻筑打造的农民工工资专户，将工资直接发放至工人账户，工人再也不怕辛苦了一年的血汗钱没了。

据悉，在工资发放的过程中，中国华冶重庆九龙坡区御景天水A组团项目部也实现了对工资制表、监管部门审核等全流程监管，全程有据可查，确保工资发放到位。

可移动的劳务实名制一体仓

可为企业节约大量成本

4月20日，在松原市二桥东(四期)棚改项目上，赛迪信息轻筑团队成功完成劳务实名制通道仓的安装，并交付使用。21日，考勤管理员完成工人的信息录入后，工人便通过劳务实名制通道仓的人脸识别进出闸机，开始一天的作业。

“以前采购完闸机、人脸识别设备以及相关配套设施后，在本项目可以很好的使用，但调配到下一个项目时，往往因暴力拆除等原因导致很多设备无法再正常使用，后期的维修、调试的费用基本上等同于一台新设备的价格，无形之中为项目增加大量成本。” 该项目负责人说，在使用轻筑劳务实名制通道仓后，这一问题得到圆满的解决，轻筑劳务实名制通道仓不需要任何拆卸，而且在一个项目完工后，还可以运输到下一个项目继续使用。

目前，轻筑劳务实名制系统已经在全国20余省份的1500个重大工程项目和重点项目建设中得到成功应用，为近30万名建筑工人提供智能化管理。依托中冶赛迪集团多专业支撑、多学科系统集成和多年工程经验的优势，中冶赛迪信息正致力于成为国内领先的智慧建设解决方案供应商，实现信息技术在工程建设行业的成功应用，促进工程项目数智化转型赋能。

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