万宝盛华参与艾瑞首次《2020年中国企业服务研究报告》 携手洞察人力资源板块新趋势

【2020-04-27】艾瑞咨询发布的《2020年中国企业服务研究报告》,万宝盛华大中华作为人力资源服务行业先行者,受邀参与人力资源板块的内容挖掘以及洞察。

艾瑞作为国内领先的互联网咨询平台,一直致力于最前沿的行业观点研究。近几年发现,在企业创业和投资中,企业服务已经占有相当大的比例并持续增加,具有巨大的研究和商业价值。因此于2020年4月首次推出了针对企业《2020年中国企业服务研究报告》。万宝盛华大中华作为人力资源行业的一员,非常荣幸有机会参与人力资源板块的观点挖掘以及内容共建。

资源优化配置与精细化管理需求爆发,多业态专业化进程加快

报告指出,截至2018年末,我国人力资源服务机构已达到3.57万家,从业人员64.14万,提前完成2020年60万的发展目标任务。

在需求爆发和政策扶持的双重利好下,人力资源企业服务由核心的员工招聘和人事管理需求出发,向专业化的人力资源管理软件和综合测评、人力培训等战略性需求延伸,呈现多业态互动、共同繁荣的局面。

人力资源企业服务产业分工示意图

一体化、智能化加码,灵活用工模式迎来新机遇

伴随着此次突发疫情,以盒马仗义接收西贝员工开启“共享员工”模式为标志,灵活用工概念被大范围关注。灵活用工服务公司,分别满足用工企业和人才灵活需求,契合疫情场景下,成为企业面对快速变化的市场环境时,降本增效、提升灵活度的重要助力。

此外,《劳务派遣暂行规定》限制了传统劳务派遣市场空间,社保入税的施行对企业的劳动力成本造成新的压力,新型合规的灵活用工模式将在企业的用工筹划中发挥重要作用。

顺势而为,万宝盛华聚焦灵活用工并通过科技平台赋能

万宝盛华作为本土规模领先的人力资源机构,顺应时代的发展需求,聚焦灵活用工业务。并基于行业需求陆续发布了满足人力资源行业不同需求的数字化平台,囊括了灵活用工、企业福利定制、企业用工管理、线上培训等维度,形成聚力,提供立体化综合解决方案,帮助客户加快人力资源管理数字化进程。

在2020年,万宝盛华大中华将继续加快技术投入,以AI、大数据和平台化为核心,为所有业务线打造核心招聘能力,完善数字化产品平台构建新竞争优势。意在加快品牌建设以及完善业务体系,充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。