togocareer—有留学背景不稀奇 有名企实习经历才是王者！

togocareer知道,回国求职至今,有部分留学生依然对某些问题比较困惑,比如,自己明明看到很多用人单位招聘信息上面都写着有国外留学经历者优先,可为什么自己在面试中还是被刷下来?甚至还不如没有留学经历的人?togocareer提醒大家,留学经历并不是万能的,它只是充当参考,要是有更好,即便没有,如果其他更好实习经历,何妨?所以,togocareer认为,留学生应该懊恼的不是留学经历的问题,而是“实习”的问题。

诚然,中国本土企业,对于从海外留学回来的求职者,确实会更有好感一点,因为他们的个人背景往往会更好,而且在国际思维及语言上都有优势。然而,即便是在用人单位的重视与优待之下,仍然会有相当一部分留学生找不到自己喜欢的工作,甚至屡次在求职中失败而归。这是为什么?

这个问题你得问一下自己,如果留学经历是你的先天优势的话,那么除此之外,你是否还有其他值得企业关注及重视的优势?比如,实习经历。一说到这个问题,不少留学生都会面露难色,因为确实没有,就算有,含金量也不高。

众所周知,国内用人单位,尤其是一部分比较知名的企业,他们不仅关注求职者的留学背景,同时也更关注他们的实习经历,如果没有一份光鲜亮丽的实习项目写到简历上面,那么,你的简历便会缺乏竞争力,显得黯然失色,无法从竞争中突围而出。

读懂上面的问题了吗?有留学背景并不代表你就是王者,有真材实料的实习背景才是王道。而在如何获得名企背调支持的问题上,togocareer为众多留学生提供一个更切实可行的方案——参加云实习项目,通过1~2个月的远程实习,通过线上渠道参与名企实习项目,历练核心本领,并由专业导师带教,领略真实名企实习的氛围,掌握项目运营要诀,最终,造就一个更光鲜的实习项目。

目前,togocareer的领航计划•云实习已经面向广大留学生提供专业的远程实习计划,十大行业名企加持,令你充分利用好留学背景优势,通过名企实习加持,成为下一轮晋级名企的王者!