应对新税改革薪资计算压力大?智能薪资软件值得尝试

自2019年1月1日起实施的新税法,自实施之日起就受到了各界的关注,对于社会的影响可见一斑。起征点提高至每月5000元等部分减税政策对于大众来说无疑是件好事,增加专项附加扣除则让管理者颇为犯难。新税法颁布之前,企业的算薪计算已极为复杂,新政策的颁布又增加了薪资计算的难度,要让薪资计算精准而有效,只依靠excel表看来已经完全行不通了。是否有一款好用的薪资软件,可以帮助管理者在新税改的形势下依然可以快捷、准确算薪?喔趣科技薪资软件支持薪酬福利结构调整,可帮助管理者快速算薪,或许可以尝试一番!

喔趣科技薪资软件针对部分企业在繁忙阶段加班多、临时工使用较多的情况,在系统上设置了分段计薪模式,只要在一个薪资周期内发生薪资调整,系统就会根据调薪前后的考勤结果可分段对应相应的工资,方便管理者在后期核算工资时,不会因工时不同与时段不同出现错误。

喔趣科技薪资软件把错综复杂的薪酬计算作为系统的核心部分,汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及薪资公式,管理者只要在系统上自行编辑,选取适合自己企业的薪资模板,就可进行计算,一键生成结果,十分便利。

此外,考虑到企业下属部门所在区域的不同,在薪资计算方面也有诸多要求。喔趣科技薪资软件对于不同地区员工薪资构成需求,管理者在系统上以自己需求出发,可设置可不同种类的薪资表,通过不同的设置构成,形成多套薪资方案,为企业提供决策依据。

总之,一体化的薪资计算平台可为管理者节省大量的时间,让管理者能够将更多的时间和精力投放在拓展管理视野、提升管理水平上。据此,喔趣科技薪资软件无疑是帮助管理者提升价值的利器。