喔趣科技自定义计薪规则，为企业解决薪资计算问题出力

对于很多连锁零售业来说,在快速发展的同时,由于门店较多,涉及范围较广,考勤地点遍布全国,分部统计上报,总部审核统计困难,从而导致企业现有的考勤、排班、计薪数据无法统一,计算工时和工资都需人工核对排班规则、考勤记录、员工异动情况等,出错之后还要逐级审批,耗费大量时间和人力成本。从而使得薪资计算资料复杂,方法混乱,影响了薪资计算的速度和质量。

喔趣科技解决薪资计算问题主要是通过工资条,即工资条的一键发送,客户在APP端即时接收,异常问题也可在线反馈给喔趣科技;同时可以一手掌握月、季、年度工资明细,很好地帮助了客户,也使得喔趣科技工资条成为一大特色。

喔趣科技用户直接可以使用“喔趣工资条”功能,方便自己,高效工作。

首先,喔趣科技工资条是便捷的:只需上传Excel,自动生成工资条,一键邮件、短信群发。

其次,喔趣科技工资条是安全的:薪资密码是由公司管理员设置的,网站不存储,全站SSL加密,信息安全防窃取。

最后,喔趣科技工资条是隐私的:薪资查询必须解密,一人一码,私密安全,更支持阅后即焚功能。

众所周知,薪酬水平是企业薪酬体系市场竞争力的直接表现,影响着企业对于人才的吸引、激励和保留。合理的 绩效考核总是能将员工的工作业绩和薪酬进行直接关联,这让企业的薪酬管理更加容易。喔趣科技提供好的薪酬绩效考核和精确的薪资计算方式,助力企业薪资管理,将企业和员工间的关系连接紧密。