揭秘：前程无忧为何实力如此雄厚？

互联网招聘平台的竞争一向激烈，加上近年来受经济大环境的影响，很多企业的发展都十分艰难。然而，作为中国最大的人力资源服务商，前程无忧的发展一直保持稳定上升的趋势，在强大的实力背后，究竟是什么原因让前程无忧有着超越同行的能力呢？

近日股市显示，4月22日美股收盘，前程无忧股价报66.72美元，美国投资公司WilliamBlair发布研究报告，将前程无忧的股票评级维持在"与大盘持平"不变。在道琼斯、纳斯达克及欧洲各指数的动荡时期，前程无忧还能保持整体向阳实属难得。近年来，前程无忧营收和毛利近年来保持稳定增长趋势，其中营业利润率始终维持在30%左右，毛利率始终维持在70%左右。

先来看一组前程无忧的数据：

单季度净营收金额大于猎聘2019半年度营收总额；

截至2020 年第一季度，前程无忧实现了上市以来至今62个季度的全部盈利；

前程无忧现金与短期投资总额从2012年底的人民币25.31亿元，到2018年底的人民币88.34亿元，再到2019年底的超过人民币100亿元；

自2008年金融危机后，前程无忧市值整体呈明显上涨趋势，现股价距离08年最低点已有25倍涨幅，峰值最高接近40倍。

前程无忧为何能够取得如此傲人的成绩呢？

原因一：成长型战略思维

长期以来，前程无忧持续优化自身营利结构和降低潜在营收风险，其他与人力资源相关的收入每财务季度占比持续爬升，这对于经济周期与突发事件带来的在线招聘业务下滑有很好的抵销效用。同时“ARPU”战略使得单个雇主每季度获得的平均收入增加均维持在2位数。在投资方面，前程无忧先前投资偏向于教育、培训、咨询等领域，2019的多项投资将眼光瞄向了HR SaaS领域。垂直招聘的红利正在逐步消失，尽管当前CDP的盈利情况不算乐观，但相较于在线招聘激烈的红海竞争，高达千亿规模的人力资源市场，有更广阔的成长空间。

原因二：创新型商业模式

前程无忧这几年一直在尝试改变，如前程无忧对外宣布已与拉勾网签署协议，将向后者投资1.2亿美元获得拉勾网60%的股权，成为这家专注于互联网人才招聘公司的第一大股东。这一动作背后，是对市场垂直发展的精准把脉，拉勾整点发力的业务"拉勾云人事"，与前程无忧很好地实现了优势互补。其实，前程无忧悄无声息相继收购应届生求职网、拉勾网，这些布局，可以说在摸索中走出了自己的商业模式——通过新产品和收购形式，布局招聘细分领域，选择植根单一客户进行服务挖掘。

原因三：灵活的应变能力

2003年非典期间，前程无忧的网络招聘服务收入同比增长达到了166%，次年在纳斯达克完成上市。面对今年突发疫情，快速推出在线招聘、线上测评&咨询、直播式培训、多人远程面试、“无接触春招”、“新型冠状病毒”团队保障计划等多项线上服务。百度数据显示，“前程无忧”近七天的搜索指数环比上涨超过60%，可以看出突发疫情情况下市场对招聘的关注。

前程无忧一路走来，不断披荆斩棘，凭借灵活出色的战略实力在国内互联网招聘行业打下了自己的江山。前程无忧的成功离不开其成长型的战略思维、创新型的商业模式，以及灵活的应变能力。