施特伟与e成科技达成战略合作 共建人力资本数字化新生态

4月17日，施特伟与义橙网络科技（上海）有限公司（以下简称“e成科技”）签署战略合作协议！双方将充分发挥各自技术优势，在数字化招聘、灵活用工、人才发展、AI能力建设、人力资源管理信息系统等领域进行深度合作，优势互补，为企业客户带来更多高附加值的人力资本数字化产品及服务。

施特伟大中华区总裁吴崇业、中国区总经理龚王伟、上海副总经理王立东、华东区销售总监吴秋越，e成科技CEO兼创始人周友鸿、业务副总裁王磊、数字化咨询产品负责人阮少勋、技术架构师周祥军，作为双方公司代表，出席本次签约仪式。

△ 签约仪式现场，左：e成科技CEO兼创始人周友鸿，右：施特伟科技大中华区总裁吴崇业

关于为何选择与e成科技战略合作，施特伟大中华区总裁吴崇业在签约仪式上发表了讲话：多年来我们见证行业发展过程的变化，从前可能是五年一个新改变，但随着近年的互联网，5G、AI 的技术发展进步，市场需求及行业发展已快速改变。这次改变不仅快，而且真实。因为AI的出现，给传统行业带来了危机，但我相信，机会也会同时出现，这个机会就是AI+HR。

过往新技术新应用出现会带来一定的影响，但这次不只是影响，而是变革，我们已预测到不久的将来，HR产品缺不了AI。

很幸运，今天，施特伟与e成科技达成了战略合作，e成科技是一家在AI领域很有代表性的公司，我们彼此都相信，双方的合作将为行业变革做出时代贡献，加快推动更多HR用户有机会去感受到AI + HR 的新价值。

e成科技CEO兼创始人周友鸿表示，双方合作后，将发挥彼此优势，进一步推动人力资源行业的数字化进程，助力更多企业实现数字化转型。

e成科技成立于2013年，是国内领先的人力资本数字化平台，是DHR（Digital Human Resources）的践行者与创新者。目前已形成了包括数字化招聘、数字化员工服务、数字化人才咨询为支柱的三大产品矩阵，为企业及政府提供数字化、智能化、信息化、自动化的人力资本服务。

施特伟1987年成立于香港，长期深耕人力资源管理信息系统，现已拥有33年历史。1996年，施特伟正式进军内地市场，以先进的服务理念领军国内的人力资源管理信息化，在北京、上海、广州、深圳、苏州、成都、长春等地设有分公司与办事处。施特伟专注于HR垂直领域的精细化管理，致力于为企业提供人力资本价值，已为数以千计的集团公司、外企、上市公司提供深入、专业、便捷的人力资源管理解决方案。

4月10日，国家发展改革委和中央网信办联合印发了《关于推荐“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》，帮助鼓励企业加快数字化转型，培育新经济发展，大力培育数字经济新业态，加快“新基建”建设。

这是不仅是国家的发展重任，更是企业的转型方向，其中不可或缺的一环就是企业人力资本管理的数字化升级。

回顾人力资本管理发展的历史，大多企业都经历了从excel+邮件到eHR，再从eHR到DHR的发展路径，这也揭示了人力资源技术发展的本质，就在于更快的速度、更好的体验、更正确的决策。

进入数字化时代，AI+HR已成不可逆的趋势。通过人才画像、聊天机器人、大数据分析、自然语言处理等技术，可以帮助企业更快更精准地招募人才，更好地连接员工与企业，更有效地培养潜在人才，帮助企业的人才决策从感性衡量走向理性的数字驱动。

施特伟与e成科技此次携手，正是基于这一共识与期望，未来双方将持续深化合作，发挥各自优势，帮助企业打造涵盖人员招聘、薪酬福利管理、培训发展、绩效考核、员工服务、人才管理等在内的数字化人力资本管理闭环，助推企业人力资本的数字化转型。

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