喔趣科技人力资源一体化管理软件受追捧，推进企业信息化进程

企业在快速发展过程中,需要面对的不仅是资金方面的问题,更需要面对由于员工增加、部门扩展、组织架构变更而带来的人事管理问题。而当前我国众多的企业中普遍存在办公效率低、人员管理粗放、人才管理能力较差、培训不到位、绩效无考核等问题。

面对日益激烈的市场竞争,企业要想生存发展,须加强企业的人力资源管理,寻求企业盈利的最佳途径。进行人力资源管理的信息化建设,是企业提升企业整体管理水平的重要手段之一。而推进企业信息化进程,提高管理效率,企业管理可以从以下问题入手:

由于企业在发展过程中,员工异动频繁,人事档案众多,无法及时更新每个员工的动态,造成人事档案管理混乱,查询困难,经常是劳动合同逾期未签,保险未能及时办理,档案资料无从查找。

基于现有的考核情况,无法为企业制定完整的考核体系,难以根据员工的具体职位将指标量化。

在招聘之初,由于招聘员工数量庞大,难以对每位员工进行具体了解,只能凭借一些最初印象来招聘员工,容易使企业错失人才。

由于手工操作管理,统计、分析就更加困难,可以说几乎空白,不能及时地通过数据分析为决策者提供有效依据,变相提高了管理成本和人员开支。

以上这些问题都是企业管理者在进行人事管理时所面临的问题,显而易见的是,借用传统的手工管理的办法已经难以解决管理中的诸多问题,而借助人力资源一体化管理软件方不仅可以优化管理工作流程,提高管理工作效率,更能加速企业运转。就拿现在市场上认可度比较高的喔趣科技企业人力资源一体化管理软件来说,打通了员工入离职信息全流程,可灵活配置各项业务,让Hr从繁重的日常操作中解脱出来,很受企业管理者的喜爱。

员工所有异动同时更新,人事管理流程化

喔趣科技企业人力资源一体化管理软件从员工的入离职流程入手,可为hr提供企业信息档案一站式管理通道。同时,该软件还添加了黑名单管理、合同管理、培训奖惩等几十种人事功能应用,并且支持自定义功能的灵活配置,企业可完全根据自身情况进行自定义设置,可满足企业在发展过程中的个性化需求。

提供员全生命周期在线管理,员工可自主办公

基于企业人事管理中的不同角色、不同业务场景,为其提供员工雇佣、成长、异动等多种流程管理。更为重要的是,员工还可以完全通过该平台进行自主办公,减轻了管理者的负担。

不同维度的编制管理,助力企业把控人员成本

喔趣科技企业人力资源一体化管理软件还支持企业多套组织架构并存与调整,可根据企业的实际运营情况对每个部门的编制管理予以确定,还支持权限管理的灵活配置与切换,提高企业管理效能,驱动企业内部流程的高效运转。

在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。推进企业信息化管理进程,除了能提高管理者的工作效率,还能节省一定的人力资源,确保企业的正常运转。值得相信的是,人事管理功能全面的喔趣科技HR智能管理软件必定能帮助更多的提升企业管理效能,让企业实现稳步发展。