谦希教育，八维教育集团旗下的高端教育品牌

现在许多应届大学生和社会人士，为了增加自身竞争力就业砝码，减少职场上的磕磕碰碰，都会选择在培训机构进行深造。但是现在培训机构纷繁复杂，教学质量和就业质量也都参差不齐，想要选择一家靠谱的培训机构简直太难了！选择一个好的培训班，不仅要看它是否正规、学校规模大小、环境好坏以及教学设施之外，一般还要看它的师资团队以及是否有就业保障。上海谦希教育是八维教育集团旗下全资子公司，是八维教育集团旗下的高端教育品牌。谦希教育为教育的创新突破而生，专注于大学生培训，着重打造学生的思维能力，让学生在职场中具备长久的动力和发展优势。

在目前“停课不停学”的线上教育时刻，谦希教育利用自身技术优势深抓教学质量。

谦希教育致力于培养国家紧缺的技术型人才，对于技术性的资源储备有着先天的优势。八维教育曾在2018年初就开展了“云朵课堂”在线教育，积累了在线教育的经验。因此作为八维教育集团旗下全资子公司谦希教育在此时的“停课不停学”的过程中，应对的也从容不迫。

谦希教育“停课不停学”

谦希教育是以就业为导向的职业化教育，整个教学过程是为就业结果服务的，所以深抓教育教学质量这一点，是谦希教育与其他学校和教育机构的最根本的区别。在线上教学的过程中，我们进行了创新性的无人监考、人脸识别签到、自动阅卷等人工智能技术的应用，极大地保证了谦希教育在当前及未来的线上教育中保质保量的开展教学工作。

创新的教育模式和保障机制 保证线上教学高效有序进行

为了保障线上教学高效、有序进行，谦希教育做了哪些工作呢？

一、优化老师结构

开展在线课程中，以系主任+阶段主任+优秀讲师为主，集中优质教师资源，优化教师结构，组成线上授课精英团队，全力保障线上教学的高质量。

二、课程标准化

从2018年开始八维教育就针对课程进行标准化设计与要求，通过完全标准化的开发，每门课每节课标准明确、任务清晰，并经过系统专业化的培训，为谦希教育打下了坚实的基础。

谦希教育创新教育模式与保障机制

三、优秀示范课

开课前各个专业组织优秀老师，打磨一堂优秀的线上示范课，由教学团队审核通过后，再由其他老师以此为范本进行备课。示范课的开展不仅很好地发挥了优秀教师的带头作用，而且促进了其他教师授课能力的快速提高。

四、反馈机制

以“到课率+听课+满意度+作业检查+考试”为教学保障机制，以数据说话，所有的反馈都与老师的绩效考核挂钩，倒逼教学质量提升。

谦希教育创新教育模式与保障机制

1.到课率

学校教务老师天针对所有班级，每都要检查“一分钟”到课情况，确保学生到课。另外，没有在规定时间内签到的学生，教务老师会及时与学生沟通，确保学生在学习期间认真听课、不挂课。

2.听课

通过听课，反馈学院的整个教学过程和教学质量。学院是否进行三抓：抓备课（授课资料）、抓过程（授课PPT）、抓研讨/培训。通过听课进一步发现老师的问题，提高老师的授课能力。

3.满意度

教务老师每周都会对所有的班级进行满意度调查，随时发现学生对老师授课的满意度评价，进而根据调查结果，及时调整授课方式方法。

4.作业检查

作业是课堂教学效果的反馈，是反映学生是否学会的一个参考标准。通过作业能让学生巩固知识，忙到不动。专业老师每天都会组织检查学生作业，然后由教务老师抽查。

谦希教育创新教育模式与保障机制

5.考试

考试是我们的优势，事实证明日、周、月考是保障教学质量的杠杆解。通过考试可以达到以考促教（讲师实现教学目标）、以考促学（学生实现学习目标）的目的，最终才能实现高薪就业。

谦希教育从组织线上教学到实施能够保证在最短的时间内高效、平稳、有序地进行，不仅是因为谦希教育有线上教学的技术优势，更依赖于谦希教育创新的教育教学模式和教育保障机制。谦希教育不仅有能力应对现阶段的线上教学，更多的创新技术也为未来谦希教育的线上教育的顺利开展保驾护航。

除此之外，作为IT培训师徒制培养模式践行者，谦希教育遵从教学效率最大化原则，要求学生（徒弟）每天向老师（师傅）主动学习经验，强调学生的能动性，而不是老师每天固定手把手的去教学生经验，为了让每个学生都能达到主动学习的状态，谦希教育将学习能力的提升作为教学重点，在思维能力和学习策略上进行强化训练，不断提升学生的思维意识水平。

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