逆势扩招2000人，御芝林彰显使命担当！

2020年初,新冠病毒的出现,牵动着全国人民的心,在新冠病毒肺炎疫情下,多个行业受到不同程度的影响。在这样的形势下,御芝林逆流而上,成为行业眼中的“逆行者”,不仅不裁员降薪,反而继续招聘,扩招2000人,勇担时代重任。

越过寒冬,确保员工利益稳就业

树高千尺不忘根。如果说企业是一棵参天大树,那么员工就是这棵参天大树的根须。因此,员工的稳定全直接关系到企业的发展。御芝林一直把稳定员工利益作为一项重要工作来抓,而集团管理层也在疫情前期就开始为员工解决后顾之忧,以保证各岗位稳定。

“疫情既是一个危险也是一个机遇,在这个阶段说大话不如做实事,企业是否可以创造性的让员工的收入不降反涨,还把员工的健康放到首位,员工都是看在眼里,放在心里的。”御芝林董事长朱志铭先生说道。

在朱志铭先生的推动下,御芝林实施了一系列有针对性的供应保障举措。一方面,在参考国家新型肺炎应对方案的基础上,建立贴合实际、系统全面的疫情防控制度,包括入厂体温检测、办公区域定期消毒、员工分餐制、预备发放防疫物资等内容,有针对性地实现在日常工作环节中保障的员工健康安全。另一方面,员工薪资正常发放,不降薪、不延期,第一时间解除了员工的后顾之忧,保证了生产秩序的平稳。

向春而行,逆势扩招助力就业

时有所需,必有所为。3月20日,国务院办出台《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》,明确提出稳就业是当今各项工作中的重中之重。

在经历了抗击疫情摁下“暂停键”的一片寂静后,御芝林当下正开足马力,奏响忙碌的“复工曲”。由于疫情的持续冲击,裁员节流已成为不少企业的无奈之举。加之现在正值春招季,数百万名大学生即将走出校园,进入职场,就业成为市场亟待解决的问题。

在这个时候,御芝林逆势而上,面向社会涨薪扩招2000人,用实际行动彰显一个民族企业在艰难之际对社会的责任使命。御芝林招聘负责人表示,我们从短期疫情应对和长期发展规划两个维度扩大用工需求,近期御芝林会结合经营发展和人才储备需要,发布招聘公告,进行网络招聘,通过视频、电话等方式实现招聘全流程,打造“互联网+”就业服务新模式,帮助社会创造更多的就业岗位。

为了让新员工尽快融入全新的工作环境中,御芝林专门成立了培训工作组,制定了必要的岗前培训计划,通过直播的形式让新员工在家就可以完成岗前培训工作。同时,针对在家培训的新员工,御芝林还准备了每日经济补助、免费宿舍、福利食堂、健身娱乐设施等多项福利,等新员工正式工作时,便可享受。

奏响春之序曲

美国知名学者门肯曾说:人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。在“做好中药,健康天下”强大使命的驱使下,御芝林坚守初心,疫情期间逆势涨薪扩招,用实际行动展现了中医药企业的使命感和责任心,发挥自身资源优势为全国抗击新冠肺炎疫情贡献自己的力量。

中国企业数量如星海般浩瀚,御芝林只是其中一个。作为有担当、负责任的企业,在这次影响巨大的疫情下,更要最大限度承担起社会责任。聚沙成塔,集腋成裘,从企业到行业,从行业到社会,相信每一个角色的参与,都将为国家社会的健康发展保驾护航。

三月桃花已盛开,春天的序曲已经奏响。随着生产生活秩序有序恢复,各项减负、稳岗、扩就业政策落地实施,我国发展的潜力和动能将充分释放,广大企业也将迎来充满希望的春天。

在疫情影响下,稳岗位、扩就业已成为我国今年上半年经济工作的重点。御芝林这次逆势涨薪扩招,对缓解社会业难题有着积极、正面的贡献,也是履行社会责任的一次实际行动。目前,御芝林复工已开启,生产逐渐步入正轨,御芝林将持续为客户提供更多健康安全的产品,以奋进的姿态赢得市场的认可。

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