构筑人才坚实壁垒，掌门1对1开启“万人云招扶持计划”

随着网络基础环境的逐渐完善，我国在线教育用户规模持续扩大， 2019年我国在线教育用户规模约2.59亿人左右，并保持持续上升趋势，在线教育迎来蓬勃发展。随着5G技术商用脚步的加快，对在线教育的工具和技术变革将带来重大利好，有望实现任意时间、地点、学习资源的快速链接，预计2025年在线教育市场规模将超过5000亿元。

新冠肺炎疫情来势凶猛，令大多数人们猝不及防，广大中小学生由线下涌至线上，线上教学业务骤增，在线授课模式进一步渗透下沉市场，基础资源扩容的需求蜂拥而至。为了保障高质量教学内容的输出，掌门1对1于近日开启“万人云招扶持计划”，面向全国开放15000多个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。不仅如此，掌门1对1还特别设立“千万春招扶持基金”，旨在优化求职和招聘两大端口的资源配置。

值得一提的是，为了进一步帮助湖北等受疫情影响严重的地区恢复经济发展，掌门1对1在此次“万人云招扶持计划”中还加大了对湖北地区的扶持力度，面向湖北扩招6000个就业岗位，并将提供针对性的定向就业扶持，全力支持湖北的人才激励建设。求职者一旦入职掌门1对1，将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划，进一步明确自身职业发展路径，收获全方位的快速成长。

充分发挥“互联网+教育”的独特优势，利用大数据、人工智能等技术，全面采集并利用学生的学习过程数据和教师的教学过程数据，识别学生的真实学习状态，开展针对性的学习分析、问题诊断和资源推送，为每一个学生提供量身定制的学习方案是掌门1对1长期以来的追求。也正因如此，掌门1对1在教学各个环节均需要优秀人才的助力，此次启动“万人云招扶持计划”便是为掌门的人才储备和团队建设扩充新鲜血液，保证高品质教学服务的持续稳定输出。

在掌门1对1创始人兼CEO张翼看来，人才发展是在线教育的核心竞争力，企业只有始终将人才发展放在重要的战略位置，不断建设和培养优秀的师资队伍，才能推动教学业务的发展，进一步下沉市场，帮助全国更多的孩子更加高效的学习。

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