江淮汽车安进:坚持你认为正确的人生道路,就不要怕挫折

近来,江淮汽车被媒体广泛热议,对于外界的综合评价,听听江淮汽车安进对此持什么态度。

以下为部分访谈摘录。

对于外界的“不被看好”,江淮汽车安进说:“只要公平公正,我都能接受,我个人始终是用包容态度来看这个问题,绝不是人家说我好我就高兴,说我不好我就不高兴。我也尽最大努力客观对待外界对江淮汽车的评价。应该承认,一些主流媒体对江淮在创新转型,开放合作,应对行业困境中所做的努力进行了积极评价,这两年来,江淮汽车在生产经营上,主要是乘用车遇到一些挫折,业绩下滑,出现亏损。媒体批评我们,我认为是在帮助和提醒江淮汽车,让我们清晰地看到自身优劣势,促使我们弥补短板,找到一条更适合江淮汽车发展之路。这是我的真实心态”。

对于外界的批评,江淮汽车安进说:“只要不是无端人身攻击,只要能帮我改进工作,我都能接受。再者,我哪些事情没做好,为什么没做好,应该怎么做好,以及我对客户价值理解不正确,或者一些重大决策不精准,从而影响到企业发展,这些批评我能承受。江淮汽车安进认为,作为企业管理者,单从企业范畴来讲,战略决定方向,当期经营决定生存能力,员工满意度决定企业凝聚力和稳定性。这三者都能单独做大文章,但这三者又是密不可分”。

究其缘由,江淮汽车安进说:“江淮过去还可以,但是不是战略就没问题?不是。是不是经济效益好,对员工关注度就很高?也不是。今天遇到经营困难,再加上转型升级,是不是发展方向动摇了?恐怕也不能。我们正努力打造有产权的人才公寓。这个人才由江淮汽车来定义,但要取得政府认可。什么概念?凡是为江淮汽车建功立业、辛勤工作、发挥作用者都是人才,都可以享受这种带产权的人才公寓待遇。这项工作用了5年时间,几近完成。还有保证员工基本收入,改善工作环境,像这样的工作一直在做。这三者相互促进,缺一不可。但在不同环境下,哪个因素更重要,更能发挥主导作用,则有所不同。就当前而言,肯定是尽最大努力保持企业正常经营,保证员工生活需求,同时重点关注企业未来发展”。

对于外界认为江淮“支撑不了多久”的看法,不过是惯用曲线判断未来的人们得出一个结论。江淮汽车安进对于外界看法所回应的态度一直是虚心与勤恳,对于未来企业的发展,会在坚持基本原则上加强用户体验,相信在不久的将来,江淮汽车集团又是一番生机勃勃的景象。