解读无限极“思利及人”的精神内核

企业文化是每个企业不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够营造出良好的企业环境，员工也能在此基础上提高自身的文化素养、道德水准等，而对企业内部也能够促进凝聚力、向心力、约束力的形成，无形中提升了企业在社会的竞争力。一直以来，“思利及人”的企业核心价值观都是无限极企业管理的信条，无限极持续把公益和履行社会责任放在重要的战略地位上，赢得了行业和用户的诸多好评。

据了解，无限极的精神内核——“思利及人”来自由唐朝大书法家颜真卿《争座位帖》集字而成的名联“修身岂为名传世，做事惟思利及人”，也被孙中山先生所尊崇。它的意思是，做事先思考如何有利于我们大家。每个人都不是孤立存在的，做事不仅要考虑自己，还要考虑他人、更要考虑大家。

而在创业20多载的实践中，无限极又对“思利及人”这个核心价值观作了更为具体的拆分和阐释。在“思利及人”的影响下，无限极以责任的视角开启全体员工的责任意识，推动公司社会责任管理与实践进程，推进企业迈入履行社会责任的快车道。

2012年，无限极捐资2000万元作为原始资金，获中国国家民政部批准，正式成立“思利及人公益基金会”。基金会以关注大众健康，凝聚社会爱心力量，推动社会和谐与进步为宗旨，在关注健康、扶贫助教、助弱赈灾、环境保护四个方面开展公益活动。2019年，无限极(中国)有限公司凭借多年来坚持履行社会责任、践行精准扶贫的善举受到行业和市场的肯定，荣膺“2019第一财经·中国企业社会责任榜”——精准扶贫贡献奖。

值得一提的是，作为无限极“思利及人公益基金会”的一项重点创新公益项目，无限极“思利及人助学圆梦项目”通过资助贫困家庭的优秀青少年接受高等职业教育，培养其成为有道德、有知识、有能力的人才，让受助者通过自身努力实现就业脱困。自该项目启动以来，

已覆盖全国超过30个省市，累计投入超过 2000 万元人民币，共资助超过 1200 名学生。

当前，经济环境越来越复杂多变，企业越来越复杂庞大，而无限极将中国传统文化融入企业命脉，助力企业应对未来不确定性的实践，不仅展现出中国企业的文化自信、道路自信，也为企业增强拥抱变化的组织弹性提供了借鉴。

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