苏宁副总裁在朋友圈卖内裤，特殊时期全员卖货应该被批评吗？

近日，有网友在职场社交平台脉脉上爆料，苏宁开启全员卖货模式，就连副总裁都在朋友圈卖内裤，相关内容一经曝出，引发了职场人关于全员卖货的激烈讨论。

脉脉上关于这一热点话题的投票和讨论中，两种不同观点的支持声音也基本旗鼓相当，持认同观点的人数略多。支持人的人认为，在疫情这种特殊的灾难时期，公司与员工应该是一体，不能在逆境中团结一致的组织，必然不是健康的，苏宁副总裁能够放下架子与员工一起参与到全员卖货的过程中，一定程度上也能更好的体现出了公司的企业精神。

也有人指出，京瓷在遭遇全球石油危机时的应对措施，正是全员营销，全体员工应该在萧条时期成为推销员，这在一定程度上也能够增加内部不同部门间的业务了解，有利于跨门的协助配合。

反对的人认为，作为不同岗位上的职场人，每个人应该各司其职，在自我负责的岗位上发挥最大作用，才是对公司最大的助力。在疫情这种特殊的情况下，企业可以鼓励和提倡员工在力所能及的范围内帮助公司一起度过难关，但不能强制性的将全员都变成销售，本末倒置的管理，也许会给企业带来更大的管理压力。

“苏宁副总朋友圈卖内裤”消息一出，也在社交媒体上引发了广泛热议，有人推测，有人调侃，但更多的在看热闹吃瓜。虎嗅与凤凰科技等相关媒体先后跟进发表了评论，#你怎么看全员卖货#的微博话题浏览量超过680万。

支持还是反对，每个人站在不同的立场出发自然会得出不同的结论。新冠肺炎疫情给各行业的企业和职场人都带来了非常大的冲击，面对这种突如其来的黑天鹅事件，无论是否要进行全员卖货，做好组织与员工的充分沟通，及时疏导员工的负面情绪，同样是危机应对的一部分。

实现企业与员工的价值对齐，共度时艰，在朋友圈里卖几条内裤又算的了什么呢。

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